Veelgestelde vragen
Mentorschap roept vaak vragen op. Hieronder vind je heldere antwoorden op de meest gestelde vragen. Staat het antwoord er niet tussen? Neem gerust contact op voor persoonlijk advies of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wat doet een mentor precies?
Een mentor komt op voor de belangen van iemand die (gedeeltelijk) niet meer zelfstandig beslissingen kan nemen over zorg en welzijn. De mentor vertegenwoordigt de cliënt bij gesprekken met zorgverleners en instellingen, denkt mee en zorgt dat keuzes zorgvuldig en in overleg worden genomen.
Als mentor bied ik deze ondersteuning persoonlijk en betrokken, vanuit Zoeterwoude en in de regio Leiden.
Lees meer over wat mentorschap inhoud op de pagina Wat is mentorschap.
Voor wie is mentorschap bedoeld?
Mentorschap is bedoeld voor mensen die moeite hebben om zelfstandig beslissingen te nemen over hun persoonlijke verzorging, begeleiding, behandeling en verpleging.
Dat kan bijvoorbeeld gaan om ouderen, mensen met een verstandelijke of psychische beperking of mensen die door ziekte (tijdelijk) minder zelfredzaam zijn.
Mentorschap zorgt ervoor dat hun stem gehoord blijft en dat beslissingen in hun belang worden genomen.
Meer over hoe ik dit in de praktijk vormgeef vind je op de Praktijkpagina.
Wat is het verschil tussen mentorschap en bewindvoering?
Mentorschap richt zich op beslissingen rondom zorg en welzijn. Bewindvoering gaat over financiële zaken.
In sommige situaties wordt zowel een bewindvoerder als een mentor aangesteld. Zij werken dan samen, ieder vanuit hun eigen rol. Ik ben gespecialiseerd in het mentorschap, en werk samen met betrouwbare partners op het gebied van bewindvoering in de regio Leiden.
Lees meer over mijn werkwijze op de Praktijkpagina.
Hoe verloopt het aanvragen van mentorschap?
Het aanvragen van mentorschap gebeurt via de kantonrechter. Vaak wordt dit gedaan door familieleden, een zorginstelling of door de betrokkene zelf.
Als mentor ondersteun ik bij het invullen van formulieren, het helder maken van de situatie en het voorbereiden van de zitting. Zo verloopt het proces zorgvuldig en rustig.
Na goedkeuring door de kantonrechter wordt het mentorschap officieel vastgelegd. Zonder deze beschikking kan en mag een mentor geen beslissingen nemen.
Meer informatie over het proces staat op de pagina Aanvragen
Wat zijn de kosten voor mentorschap?
De kosten voor professioneel mentorschap worden jaarlijks vastgesteld door de kantonrechter en staan vermeld in de staatscourant. In sommige gevallen worden de kosten (deels) vergoed via de bijzondere bijstand van de gemeente. Ik bespreek dit altijd transparant tijdens het kennismakingsgesprek.
Bekijk hoe je een kennismaking met mij kan aanvragen via de Contactpagina
Hoelang duurt het voordat mentorschap officieel is geregeld?
Dit verschilt per situatie, maar gemiddeld duurt het proces tussen de vier en acht weken. Dit hangt af van hoe snel de rechtbank de aanvraag behandelt.
Meer over dit proces vind je op de pagina Aanvragen.
Wie kan een mentor aanvragen?
Een mentor kan worden aangevraagd door de betrokkene zelf, familieleden tot in de vierde graad, zorgverleners of een instelling. In sommige gevallen kan ook de officier van justitie dit doen. Het is altijd de kantonrechter die de uiteindelijke beslissing neemt.
Meer praktische informatie vind je op de pagina Aanvragen.
Kan een familielid ook mentor zijn?
Ja, familieleden kunnen mentor worden, mits zij aan de voorwaarden voldoen en de rechtbank hiermee instemt. In andere gevallen kan een professioneel mentor, zoals ik, worden aangesteld om belangen onafhankelijk te behartigen.
Meer over professioneel mentorschap vind je op de pagina Wat is mentorschap.
Wat ik doe tijdens een kennismakingsgesprek?
Tijdens een vrijblijvend gesprek bespreek ik de persoonlijke situatie, wensen en verwachtingen. Ik neem rustig de tijd om uit te leggen wat mentorschap inhoud en welke stappen nodig zijn. Vertrouwen en helderheid staan hierbij voorop.
Plan eenvoudig een gesprek via de Contactpagina
Wat gebeurt er als de situatie van de cliënt verandert?
Wanneer de situatie verandert, bijvoorbeeld door gezondheidsontwikkelingen of verhuizing, wordt dit altijd zorgvuldig besproken. De begeleiding kan worden aangepast zodat deze blijft aansluiten bij de persoonlijke behoeften van de cliënt.
Meer over de werkwijze lees je op de Praktijkpagina
Hoe vaak heeft de mentor contact met de cliënt?
De frequentie van contact verschilt per situatie en hangt af van de toegevoegde waarde van het contact. Er is minimaal iedere 2 maanden contact. In de meeste gevallen is er regelmatig persoonlijk contact dit kan zowel telefonisch of per e-mail. Mentor Diana maakt hier altijd afspraken over met de betrokkene, familie en/of hulpverleners.Zo blijft zij goed op de hoogte en kan er tijdig worden meegedacht.
Lees hoe dit er in de praktijk uitziet op de Praktijkpagina.
Hoe lang blijft mentorschap van kracht?
Mentorschap blijft van kracht zolang de rechterlijke beschikking geldt. Dit kan tijdelijk of langdurig zijn. Wanneer de situatie verandert of het mentorschap niet meer nodig is, kan dit worden beëindigd via de rechtbank.
Meer achtergrondinformatie vind je op de pagina Wat is mentorschap.
Wat is het verschil tussen een professioneel mentor en een vrijwillig mentor?
Een professioneel mentor, zoals Mentor Diana, werkt onafhankelijk, is gecertificeerd en heeft ruime ervaring in complexe situaties. Een vrijwillig mentor is vaak een familielid of bekende. Professioneel mentorschap biedt continuïteit, deskundigheid en juridische borging.
Bekijk de uitleg hierover op de pagina Wat is mentorschap.
Hoe werkt de samenwerking met zorginstellingen of instanties?
Mentor Diana onderhoudt nauw contact met zorgverleners en instellingen in de regio Leiden. Dit betekent korte lijnen, duidelijke afspraken en een gezamenlijke inzet voor de cliënt. Mentor Diana is aanwezig bij gesprekken als dit een meerwaarde heeft en behartigt de belangen van de cliënt actief.
Bekijk de uitleg hierover op de pagina Wat is mentorschap.
Wat gebeurt er als iemand niet tevreden is over een mentor?
Als een cliënt of familie niet tevreden is, kan dit altijd worden besproken. Mocht dit niet tot een oplossing leiden, dan kan de klachtenregeling worden ingezet. Mentor Diana deelt haar klachtenregelement bij de start van het mentorschap met de betrokkene(n). Mentor Diana hecht veel waarde aan open communicatie en een zorgvuldige samenwerking.
Contact opnemen kan eenvoudig via de Contactpagina.